WAT VERDIENT
EEN STUKADOOR?

Q: Wat verdient een stukadoor per uur in loondienst?

Starters verdienen €14–17/uur, ervaren vakmensen €18–24/uur, allround stukadoors €22–28/uur. Overuren worden met 25–50% toeslag vergoed.

Q: Verdien je meer als zelfstandig stukadoor dan in loondienst?

Bruto-omzet is hoger als ZZP'er, maar zonder loondoorbetaling bij ziekte, pensioensopbouw via werkgever en hogere kosten. Netto is het vergelijkbaar met een allround stukadoor in loondienst.

Stukadoor salaris 2026: van starter tot allround vakman, van loondienst tot ZZP — per ervaringsniveau en regio.

Stukadoor op de bouwplaats met gereedschap

Gemiddeld stukadoor salaris in Nederland (2026)

Het bruto maandsalaris van een stukadoor in loondienst ligt in 2026 gemiddeld tussen €2.400 en €4.500, afhankelijk van ervaringsniveau, regio en werkgever. Stukadoors die als ZZP'er werken, hanteren uurtarieven van €35 tot €65 per uur.

De salarissen in de afbouwsector worden grotendeels bepaald door de CAO Afbouw, de collectieve arbeidsovereenkomst die van toepassing is op werknemers in de stucadoors-, gipsplaatwerkers- en vloerleggersbranches. De CAO stelt minimumloonschalen vast op basis van functieprofielen (A t/m F). Een erkende stukadoor opleiding geeft toegang tot het hogere salarisschaal vanaf dag één.

Salaris per ervaringsniveau

Hieronder een overzicht van de gebruikelijke bruto maandsalarissen per ervaringsniveau in 2026, gebaseerd op de CAO Afbouw-loonschalen en marktinformatie:

Bruto maandsalaris — Stukadoor Nederland 2026

Bruto maandsalaris in €. ZZP-kolom gebaseerd op 8 uur/dag × 20 werkdagen. Bron: CAO Afbouw 2025–2026, UWV arbeidsmarktdata.

CAO Afbouw loonschalen

De CAO Afbouw deelt functies in op basis van functieprofielen A t/m F. Stukadoors vallen doorgaans in de profielen B, C of D, afhankelijk van ervaringsjaren, specialisaties en verantwoordelijkheden.

CAO-lonen worden periodiek herzien via onderhandelingen tussen werkgeversorganisatie VOB en vakbond FNV Bouw & Infra. De structurele loonsverhogingen van de afgelopen jaren bedragen gemiddeld 3–5% per jaar.

Stukadoor als ZZP'er: wat verdien je?

ZZP-stukadoors hanteren in 2026 uurtarieven van €35 tot €65 per uur. Het tarief is afhankelijk van:

Specialisatie (standaardstucwerk vs Venetiaans stucwerk, ETICS)
Regio (Randstad vs landelijke gebieden)
Type opdrachtgever (particulier vs aannemersbedrijf)
Seizoen en bezettingsgraad

Bij een tarief van €50/uur en 160 factureerbare uren per maand bedraagt de bruto-omzet €8.000. Na aftrek van bedrijfskosten (materiaal, gereedschap, verzekeringen, pensioen, ziektekosten) resteert een netto inkomen dat vergelijkbaar is met een allround stukadoor in loondienst.

Salaris per regio

Er bestaan merkbare regionale salarisverschillen in de stucadoorssector. De Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht) kent de hoogste lonen, mede door hogere projectwaarden en sterkere vakbondsdichtheid. In Noord-Nederland en Zeeland liggen salarissen gemiddeld 10–15% lager.

Voor ZZP-stukadoors zijn de Randstad en grote steden aantrekkelijk vanwege de concentratie van renovatie- en nieuwbouwprojecten, luxe appartementen en horecaprojecten die vaak speciale afwerktechnieken vragen.

Doorgroeimogelijkheden en loopbaanpad

Stukadoors die doorgroeien naar uitvoerder of projectleider kunnen salarissen verwachten van €4.500 tot €6.000 per maand. Een ZZP-ondernemer met meerdere medewerkers kan een hogere omzet realiseren. Meer over het carrièrepad van stukadoor tot ondernemer vind je in de loopbaangids.

Specialisaties in Venetiaans stucwerk, ETICS-gevelsystemen of monumentale restauratie bieden premiums van 20–40% boven het CAO-basisniveau. Bekijk de actuele vacatures voor functies met specialisatietoeslag.

VEELGESTELDE VRAGEN — SALARIS

01. Wat verdient een stukadoor per uur in loondienst?

Gebaseerd op een 40-urige werkweek en CAO Afbouw loonschalen: starters €14–17/uur, ervaren vakmensen €18–24/uur, allround stukadoors €22–28/uur. Overuren worden doorgaans met een toeslag van 25–50% vergoed.

02. Is het salaris van een stukadoor hoger dan gemiddeld in de bouw?

Stukadoors verdienen iets meer dan grondwerkers of betonijzervlechters, maar minder dan loodgieters of elektriciens. Specialisten in Venetiaans stucwerk of ETICS-systemen zitten in de bovenste salarisklasse van de afbouwsector.

03. Heeft een allround stukadoor recht op meer vakantiedagen?

Ja, de CAO Afbouw kent extra vakantiedagen boven het wettelijk minimum. Allround stukadoors hebben recht op 25 vakantiedagen per jaar. Daarnaast zijn er ADV-dagen en feestdagentoeslag.

04. Wat zijn de arbeidsmarktperspectieven voor stukadoors?

Uitstekend. Door structureel tekort aan vakmensen, de verduurzamingsopgave en aanhoudende bouwproductie is de vraag hoog. UWV classificeert de functie als een knelpuntberoep met goede doorstroommogelijkheden.

05. Verdien je meer als zelfstandig stukadoor dan in loondienst?

Bruto-omzet is hoger als ZZP'er, maar het risico is ook groter: geen loondoorbetaling bij ziekte, geen pensioensopbouw via werkgever, kosten voor materiaal en gereedschap. Netto-equivalent is vergelijkbaar met een allround stukadoor in loondienst.

06. Hoe onderhandel ik over mijn salaris als stukadoor?

Refereer aan de CAO Afbouw loonschalen als basis. Specialisaties (Venetiaans stucwerk, ETICS), certificaten en projectervaring rechtvaardigen een hoger salaris. Bij een nieuw arbeidscontract is een salarisstap van 10–15% boven het minimum gebruikelijk bij bewezen vakmanschap.